Inligting

Werk vir jouself

Werk vir jouself



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Dikwels word iemand bloot oorweldig met idees, maar daar is eenvoudig geen manier om dit in die werkplek te implementeer nie. Iemand maak hulle ongelukkig dood en neem meer en meer die roetine in, en iemand gaan gratis swem en begin hul eie onderneming.

Gewoonlik lyk so 'n stap desperaat en byna hopeloos. Verloreerders troos hulself dat die begin van 'n onderneming uiters riskant is deur baie mites oor hierdie stap uit te vind.

Diegene wat vir hulself werk, werk regtig hard. Inderdaad, baie van diegene wat vir hulself werk, werk harder as gewone werknemers. Maar dit is soms te danke aan die feit dat mense doen wat hulle regtig liefhet, en daarom daarna streef om die beste tyd daaraan te wy. Dikwels is selfs die organisasie van die onderneming so gebou dat die fisiese teenwoordigheid van die skepper van die saak nodig is. Dit is die persoon wat besluit hoe hy sy tyd gaan organiseer. Baie mense bou hul onderneming aanvanklik op so 'n manier dat daar uitsluitlik betaal word vir die ure waarin hulle werk. 'N Prokureur wat sy eie konsultasie open, reik byvoorbeeld fakture per uur aan kliënte uit. As 'n advokaat nie werk nie, maar natuurlik tuis is, ontvang hy geen inkomste nie. Daar is egter glad nie 'n wet wat die skepping van uitsluitlik so 'n onderneming verplig wat geld direk tydens werk sal opbring nie. In so 'n ondernemingskema word 'n werkplek vir jouself geskep. U kan ook nadink oor die werk van die bou van stelsels. In hierdie geval kan u probeer om 'n winsgewende stelsel te skep wat u kan besit en beheer. Dit is soos om die gans te besit wat die goue eiers lê. As gevolg hiervan kenmerk lang werk slegs 'n soort onderneming wat deur die persoon self gekies word. As u nie daarvan hou om baie te werk nie, is dit nie nodig om dit te doen nie.

Hulle doen hul eie sake met net een rede - die daaropvolgende verkoop. Hierdie mening word dikwels aangehaal en geïnspireer vir lesers in die boeke van die E-Myth-reeks. In werklikheid bepaal elkeen sy eie pad - jy kan 'n onderneming stig met die doel om die volgende aandele te verkoop of aan te bied, of jy kan jou gunsteling besigheid vir jouself hou. Albei paaie is goed en die moeite werd om te verstaan. Uiteindelik is daar niks verkeerd daarmee om uiteindelik 'n bron van inkomste te vorm wat nie nodig het om te werk nie. Vir baie is periodieke entrepreneurskap baie gewild. Mense begin 'n besigheid, bestuur dit en verkoop of sluit dit dan. Nadat hulle 'n rukkie gaan rus het of by 'n ander onderneming gewerk het, herhaal hulle die proses weer. Niemand verbied om terselfdertyd verskeie sakeprojekte aan te gaan nie. Dit sal veral maklik wees vir diegene wat reeds baie ervare is in hierdie aktiwiteitsveld. Hierdie verskeidenheid kan redelik opwindend wees, maar moenie vergeet dat dit ekstra inspanning en tyd kan verg nie.

Om vir jouself te werk is altyd 'n riskante onderneming. Beveiliging teen risiko's is die gevolg van beheer, en wat, indien nie vir jouself werk nie, gee sodanige beheer? In die loop van so 'n keuse van aktiwiteit, kan u seker wees dat niemand jou sal ontslaan of ontslaan nie. Dit is ongetwyfeld veiliger om u eie inkomstebron te besit as om een ​​te huur. Dit is vir 'n werknemer uiters moeilik om bykomende bronne te vind om die opgedrade take op te los. Dikwels kan alles eindelose burokratiese struikelblokke beleef. Maar die eienaar self beheer al sy bates, dit kos hom gewoonlik niks om die nodige hulpbronne na die regte plek te herlei nie. Dit is die besit van beheer wat 'n beduidende verskil tussen die twee aktiwiteite skep. Die maksimum risiko is altyd by die werknemers inherent; enige toestemming om onmiddellik op te tree plaas die verantwoordelikheid op hulle, terwyl die positiewe resultaat dikwels persoonlik deur die eienaars bewillig word.

Om vir jouself te werk beteken maksimum risiko, aangesien alle eiers in een mandjie lê. Hoeveel mense moet 'n werknemer kwaad word om van sy werk en dus inkomste te ontneem? Gewoonlik een - die baas. By ontslag word die inkomste onmiddellik afgeskakel. En ongeag of dit waar is of nie, dit gebeur steeds. Dit is dus in wese wat eiers in een mandjie vou. Maar as u self werk, sal dit nie moeilik wees om inkomstestrome te diversifiseer nie, en sodoende risiko's te verminder. Uiteindelik is al die nodige instrumente hiervoor - die skepping van verskillende soorte inkomste van verskillende groepe kliënte sal 'n bietjie veiliger wees as om 'n enkele salaris te ontvang. U kan u besigheid so organiseer dat u ongeveer 'n dosyn verskillende soorte inkomste ontvang - dit is direkte verkope, verkope deur tussengangers, advertensies en tantième, geaffilieerde programme, advies, ens. As een van die bronne opdroog, sal die algemene toedrag van sake nie ernstig skud nie.

Om vir jouself te werk is stresvol. As 'n persoon innerlike spanning het, sal hy altyd verwonderd wees oor hoe hy eindig, en dit maak nie saak waar hy werk nie, hetsy vir homself of vir die eienaar. Al is dit eenders, werk dit vir jouself minder stresvol, want 'n persoon kan 'n groter mate van beheer geniet. Dit is sy afwesigheid oor sy eie lewe en tyd wat stres veroorsaak. 'N Vrye persoon kan altyd "nee" sê vir omstandighede en dit is dus makliker om sy spanning te beheer. 'N Persoon wat vir homself werk, indien hy wil, kan sy werk minder stresvol maak. Niemand pla die kantoor om 'n ontspanne plek te maak nie, stel 'n gerieflike en gemaklike skedule op. As die eerste tekens van spanning opgemerk word, pla niemand die nodige pouse en ontspan nie. Die skoonheid om vir jouself te werk, is dat niemand jou kan dwing om te doen wat jy nie hou nie.

Ons moet alle kliënte tevrede stel. Die reël "die kliënt is altyd reg" kan buite rekening gelaat word. Niemand pla om ontslae te raak van die mense wat ontsteld is en die moeite werd is nie. Gewoonlik is daar onder die duisende kliënte iemand met wie u nie wil sake doen nie. Dan moet u waag en weier om met hom te kommunikeer en saam te werk. Kan u dit voorstel vir 'n werknemer? Deur u eie baas te wees, kan u kalm met kliënte optree en selfversekerd voel. Dit is toegelaat om u eie reël in te stel: "geen beleefdheid - geen diens". As 'n kliënt in konflik kom en glo dat hy jou kan verneder of straffeloos kan skree, kan jy hom eenvoudig weier. Hierdie benadering stel ons in staat om 'n kring van vennote te vorm wat betroubaar, ordentlik en gekweek is. Met diegene wat jou as vullis beskou, sal jy eenvoudig nie handel nie. En u kan baie pret hê om sulke kliënte na mededingers te verwys.

Selfwerksaamheid impliseer toekomstige eensaamheid. Baie mense glo dat hul kommunikasie met kollegas 'n volwaardige sosiale lewe is. Inderdaad, dit is aanvanklik vars en aangenaam, maar met verloop van tyd word dit vervelig. 'N Selfstandige kan makliker die behoefte aan sosiale aktiwiteite buite sy werk erken. Dit kan uiteindelik spruit uit die begeerte om by mede-eienaars te leer. As iemand sy eie onderneming het, is dit nie nodig dat hy van die samelewing geïsoleer word nie. Sulke mense wil graag ontspan in die geselskap van hul eie soort, aangesien hierdie kring gewoonlik aktiewe en energieke mense insluit. By hul eie werkers vind die eienaars dikwels nie sulke eienskappe nie. Dit wil voorkom asof gereelde werk 'n soort van interne sosialisering het, maar as u hierdie verskynsel van nader beskou, blyk dit dat dit redelik beperk is. Oormatige sosialisering by die werk kan selfs 'n rede vir ontslag word. Maar niemand kan verhoed dat 'n selfstandige persoon op enige tyd van die dag willekeurig sosialiseer nie. Byvoorbeeld, om vir jouself te werk, kan aansienlik help in die vroeë stadiums van die opbou van 'n persoonlike lewe, op die stadium van afsprake. Mense kan meer tyd met mekaar deurbring, mekaar dieper en vinniger leer ken. 'N Persoon in so 'n situasie het die geleentheid om te kies wat op die oomblik vir hom belangriker is - werk of persoonlike lewe. Dit is vryheid, wat dit moontlik maak om alleenheid te vermy.

As u vir uself werk, sal u alles self moet doen. Dit is moontlik dat selfstandige mense die volle verantwoordelikheid dra vir die aksies wat op hul eie skouers geneem word, maar hulle besef vinnig dat dit dom is. Die omvang van die werk is immers eenvoudig groot! As u 'n tydskrif besit, is dit glad nie nodig om selfstandig aan die publikasie van die hele uitgawe te werk nie; daar is skrywers wat besig is om te vul, 'n besturende redakteur wat let op die algemene sowel as die besonderhede. Dit is belangrik om 'n stelsel te ontwikkel en te implementeer, en al sal ander mense sorg daarvoor. Dikwels is dit nie eens nodig om met iets vorendag te kom nie, u kan eenvoudig iemand se werk leen en dit met u idees verbeter. U kan adverteerinkomste vanaf die webwerf ontvang, en dit word bedien deur derdeparty-dienste, byvoorbeeld van Google. In hierdie geval neem 'n derde party die werk oor met adverteerders en die verkoop van advertensies. Die verkoop van elke banier op u eie is te hard en onnodig werk vir een persoon.

Om vir jouself te werk, is moeilik, omdat daar onbegryplike dinge voortdurend ontstaan. Baie is ontmoedig deur die feit dat hulle eers nuwe dinge moet leer: belastingrekeningkunde, betaalstaatrekeningkunde, wetlike aspekte, ens. Om ten minste die basiese dinge hiervan te begryp, sal tyd neem, maar die meeste van hierdie kennis is nie so moeilik nie. Daar is spesiale boeke vir beide vakke en vir diegene wat pas begin. En moenie dat die leerproses jou onderkry nie. Per slot van rekening sal hierdie materiaal slegs een keer geleer moet word vir u eerste onderneming. As die tweede projek begin, sal alles baie vinniger verloop. As die regte organisasie uitgevoer word, sal die ondersteuning van 'n reeds werkende sakeprojek nie so moeilik lyk soos wat aanvanklik gedink is nie.

Dit sal baie geld kos om u nuwe onderneming te begin. Dit hang alles af van die onderneming. As dit 'n vorm van werk op die internet is, sal dit baie min geld kos om 'n domein en hosting te koop. Vir die eerste jaar is $ 100 genoeg. Gehuurde werknemers kan nie voortdurend geld ontvang vir die voortdurende bekendstelling van voordele en idees nie. Gewoonlik is hulle geregtig op 'n konstante salaris en 'n eenmalige kommissie, terwyl mense wat vir hulself werk nie so 'vrygewig' is nie, die wins vir hulself hou en dit vir die verdere ontwikkeling van hul produksie laat vaar.


Kyk die video: 23 Oktober 2016 Innige meegevoel vir jouself - Johan Geyser (Augustus 2022).